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被解雇的教授起诉,引用自由言论

L ouisiana州立大学教授Teresa Buchanan被解雇了......好吧,我们并不完全清楚。

她从未接到针对她的具体指控,但被告知她曾以某种方式违反了大学的性骚扰政策,尽管没有学生实际上声称她曾对她进行性骚扰。

布坎南在路易斯安那州立大学教授一个幼儿园 - 三年级教师认证项目,据说她在课堂上使用亵渎性或性幽默。 那个班上的一些学生,都是成年人,据说是为现实世界做好准备,无法处理她的教学风格,并抱怨道。

路易斯安那州立大学对性骚扰的广泛定义,包括“不受欢迎的性行为的言语,视觉或身体行为”,并未将此类指控限制在那些严重影响学生学习的行为。 性骚扰只需要“无理地”干扰学生的教育。 即便如此,布坎南似乎并非如此,他可能犯了冒犯一些学生的罪行,但却没有让教育成为他们的生活地狱。

因此,布坎南起诉,指控路易斯安那州立大学在她没有告知她有关指控的具体情况时,将她解雇了她的终身副教授职位,从而侵犯了她的正当程序权利。 她还声称学校侵犯了她的言论自由权。 路易斯安那州立大学使用的骚扰政策反映了教育部门提出的骚扰政策,像教育部个人权利基金会这样的公民自由团体提出了 。

“FIRE预测,大学将通过使用教育部对性骚扰的违宪定义来沉默和惩罚教师 - 这正是LSU发生的事情,”FIRE的诉讼主任Catherine Sevcenko说。 “根据这一广泛的性骚扰定义,教授冒着教导或讨论与性相关的材料的风险,无论是纳博科夫的洛丽塔还是最新一集的”单身汉“ 。现在,特蕾莎正在努力保护自己的权利和同事的权利。

布坎南试图向路易斯安那州立大学管理员解释她的课程,并在2015年3月看起来他们已经听过了。 一个教师委员会一致认为她不应该被解雇,但她应该改变她的教学方式。 但监事会无视这一建议,只是解雇了布坎南,说这只是跟随教育部门的“建议”。

路易斯安那州立大学不是唯一采用这种广泛政策的学校,但也许在布坎南的诉讼中,其他学校会注意到。

Ashe Schow是华盛顿考官的评论作家。